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人材不足を解決する手法

【特徴】 ○労働力不足を解決する現場の多能工と応援人員配置で　現場力のパフォーマンスの手法が構築できます ○元気な現場力を定着する業務プロセス改善の業務モデルが構築できます ○作業負担は、公平さと平等さの均等配置と　計画作業に偏りのない平準...